Talent Concept

회사는 직원을 위한 공정한 경쟁의 장을 만들기 위해 노력하여 직원이 동일한 자원을 확보한다는 전제하에 경쟁하고 경쟁에서 개선하며 적자 생존을 달성할 수 있도록 합니다.

1. 절충주의, 동등한 기회, 능력주의;

2. 성별, 출신지, 신체적 특징에 대한 편견이 없다.

3. 동문 파벌과 포털의 전망이 없습니다.

4. 개인 고용 우대는 없습니다.

회사는 개인의 필요를 충분히 고려하고 개인의 가치와 회사의 발전 목표를 결합하며 직원을 위한 도전적인 경력을 설계합니다.설정한 목표는 실용적이면서도 도전적이며 직원들의 노력을 통해 달성됩니다.직원과 회사 간의 "win-win"을 실현하십시오.

모두가 재능이고 재능은 사회 곳곳에 퍼져 있습니다.지역의 장점을 최대한 발휘하고 동시에 지역 자원을 광범위하게 흡수하고 Tianyu Investment의 선두 위치를 확보하기 위해 회사는 적극적으로 채널을 열고 인재를 모집했습니다.
1. 전문대학 졸업자

2. 본사 및 지역서비스센터 공개채용

3. 좋은 반환 인력

사람을 아는 것: 사람을 이해하고, 사람을 이해하고, 사람을 존중하고, 테이블을 아는 것뿐만 아니라 사람의 잠재력을 아는 것;

사람들을 격려하십시오: 편안한 환경을 만들고, 사람들을 편안하게 만들고, 전적인 비난을 구하지 말고, 자기 규율을 향상시키십시오.

인력 고용: 각 직원에게 자신의 재능을 발휘할 수 있는 무대를 제공하고 학습, 개발 및 자기 실현의 기회를 만듭니다.

남자됨: 성실하게 서로를 대하고, 다른 사람들에게 친절하고, 관대하고, 이해하고, 내부 소비에 관여하지 않고, 헌신하고 충성하며, 의무에 충실하고, 회사를 집으로 여기고, 회사와 명예를 공유합니다.

1. 여대졸 이상, 마케팅 전공자;

2. 2년의 업무 경험, 다양한 사무용 소프트웨어 적용에 익숙함;

3. 주요 B2B 및 B2C 플랫폼 운영에 익숙하고 네트워크 판매에 대한 고유한 통찰력이 있습니다.

4. 작품을 홍보하기 위해 검색 엔진, 블로그, 포럼 등과 같은 홍보 방법을 사용하는 방법을 이해합니다.

5, 강력한 온라인 커뮤니케이션 기술, 친밀감 및 좋은 언어 지식, 고객 관계 처리에 능숙합니다.

1. 남자, 대학 이상;마케팅 전공

2. 영업 또는 관련경로에 2년 이상 종사한 자

3. 강력한 협상, 정보 수집, 커뮤니케이션 및 압력 저항, 단기간에 고객을 독립적으로 개발할 수 있습니다.

4. 관련 상품 판매 시장에 정통할 것

5. 강력한 실행 및 시장 개발 능력고객 그룹은 엔지니어링 프로젝트에서 선호됩니다.

6, 다이렉트 마케팅, 텔레마케팅 경험자 우대